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Warum Teams Role.so wählen

Bewertungen von Teams, die die Candidate Experience verbessern

Recruiting-Teams nutzen Role.so, um Ansprache klarer, persönlicher und messbarer zu machen.

Klarere Candidate Experience

Geben Sie Kandidaten einen fokussierten Überblick über Rolle, Team und nächste Schritte.

Personalisierte Candidate Packs

Passen Sie jede Seite an den Kandidaten an, ohne den gesamten Workflow neu aufzubauen.

Bessere Recruiting-Ansprache

Teilen Sie stärkere Links und nutzen Sie Engagement-Signale für bessere Follow-ups.

Klare Oberfläche und aussagekräftige Kennzahlen. Die Kandidaten lieben den ganzheitlichen Überblick und die persönliche Note. Das Beste ist, dass Kandidaten sich selbst vorqualifizieren. Ich kann mir nicht vorstellen, zur alten Arbeitsweise zurückzukehren.
Aus dem Englischen übersetzt
Hannah, Talent Partner
Ein echter Game-Changer! Intuitives Design, starke Branding-Optionen und die Kandidaten sind deutlich engagierter, wenn sie so angesprochen werden. Es wird in Interviews immer wieder erwähnt.
Aus dem Englischen übersetzt
Aaron, Hiring Manager
Das ist wahrscheinlich mein schnellster Kauf überhaupt. Fairer Preis, datenschutzfreundlich und unglaublich gut umgesetzt.
Aus dem Englischen übersetzt
Victoria, Human Resources Specialist
Was für ein starker erster Eindruck von Role.so! Dass Niederländisch standardmäßig enthalten ist, ist schon ein großer Pluspunkt. Das Dashboard ist sehr klar und die App ist so intuitiv, dass man kaum Anleitung braucht.
Aus dem Englischen übersetzt
BrandWalt, Digital Agency
Ich liebe das Dashboard und wie einfach Kampagnen erstellt werden können. Role.so hat mein LinkedIn-Outreach deutlich verbessert und liefert Klickrate und Feedbackdaten, die ich brauche.
Aus dem Englischen übersetzt
Terrie, Recruitment Specialist

Ich nutze Role.so seit einiger Zeit und es hilft wirklich sehr. Candidate Info Packs einzurichten ist super einfach, selbst für jemanden wie mich, der nicht besonders technisch ist. Es ist angenehm, etwas zu haben, das wirklich Aufmerksamkeit erzeugt, statt nur die üblichen E-Mails zu senden.

Besonders gut finde ich, dass man die Packs personalisieren kann. Name und relevante Details machen alles authentischer. Dadurch werden Menschen interessiert, und selbst wenn sie nicht suchen, geben sie oft Feedback, was sehr hilfreich ist.

Auch die Analytics sind praktisch. Ich sehe, wer die Packs anschaut, wie lange sie bleiben und warum sie vielleicht nicht interessiert sind. Das hilft mir, meine Ansprache zu verbessern. Die Branding-Optionen sind ebenfalls stark.

Alles in allem hat Role.so Recruiting für mich deutlich einfacher gemacht. Wer Outreach anders angehen will, sollte es ausprobieren.

Aus dem Englischen übersetzt
Digital Beacon, Digital Marketing Agency
Als Recruiter muss ich mich ständig vom Wettbewerb abheben. Es gibt zu wenige Kandidaten und alle kämpfen um dieselben Profile. Role.so ist ein einfaches und intuitives Tool, das Candidate Experience und Employer Brand verbessert.
Aus dem Englischen übersetzt
Thomas, Recruitment Manager
Role.so ist ein Game-Changer für Hiring Teams. Das intuitive Design und die starken Branding-Optionen sorgen dafür, dass Kandidaten engagierter sind, wenn sie über diese Plattform angesprochen werden. Für eine gute Candidate Experience ist es aus meiner Sicht unverzichtbar.
Aus dem Englischen übersetzt
Prince, Talent Partner
Es passt wirklich zu all meinen Anforderungen. Ich liebe auch die Funktionen. Domain hinzufügen, Layout verstehen, loslegen. Es ist sehr plug and play und die Lernkurve ist klein.
Aus dem Englischen übersetzt
by Achievemor, Recruitment Agency
Role.so ist großartig! Die erste Landingpage, die ich erstellt habe, bekam starke Resonanz, und mit Feedback und Kennzahlen konnte ich meine Strategie weiter optimieren. Was will man mehr?
Aus dem Englischen übersetzt
James, Talent Lead
Am meisten gefällt mir die personalisierte Erfahrung, die wir Kandidaten bieten können und die ihren Gesamteindruck von unserer Organisation verbessert. Die Oberfläche ist klar und intuitiv, für Kandidaten wie für Recruiter.
Aus dem Englischen übersetzt
Brando, Recruitment Consultant