Alles, was Sie brauchen, um souverän einzustellen – ohne hohe Monatskosten

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Was ist enthalten?

Kein Feature-Overload. Nur das Wesentliche, richtig umgesetzt.

Starter
Growth
Scale
Benutzer
1
2
5
Aktive Stellenanzeigen
5
50
Unbegrenzt
E-Mail-Benachrichtigungen
Bis zu 2 Empfänger
Bis zu 5 Empfänger
Integrierte Analysen
Eigene Domain
Vorgefertigte Themes
Individuelle Markenfarben
Internationalisierung
Eigene Karriereseite
Webhooks
Google-Job-Posting-Schema
Drittanbieter-Skripte
PDF-Export

Clean interface and meaningful metrics. The candidates love the holistic overview and the personalised touch. And the best part: candidates are self-filtering themselves. Can't imagine going back to how things were before.

Hannah

Hannah, Talent Partner

Häufig gestellte Fragen

Bei weiteren Fragen schreiben Sie uns eine E-Mail.

Was ist ein Kandidaten-Informationspaket?

Ein Kandidaten-Informationspaket ist typischerweise eine Reihe von Dokumenten, die ein Unternehmen potenziellen Bewerbern während des Recruitings zur Verfügung stellt. Es soll einen klaren, ansprechenden Überblick über die Stelle, das Unternehmen und andere wichtige Details geben und Kandidaten helfen zu beurteilen, ob die Position für sie geeignet ist.

Role.so greift diesen bewährten, traditionellen Ansatz auf und verleiht ihm einen modernen Touch, indem diese Kandidaten-Informationspakete in personalisierte Landing Pages umgewandelt werden, wodurch das Erlebnis interaktiver und ansprechender wird, was zu engagierteren und besser qualifizierten Kandidaten führt.

Kann ich Role.so für andere Zwecke als Recruiting nutzen?

Ja! Obwohl Role.so mit Recruiting im Sinn entwickelt wurde, eignet es sich auch hervorragend als Landing Page Builder oder allgemeiner Lead-Magnet. Da alles anpassbar ist, können Sie es auch für andere Zwecke anpassen!

Wohin werden die Bewerberdaten gesendet?

Standardmäßig werden interessierte Kandidaten in Ihrem Bewerber-Dashboard angezeigt.

Sie können auch einen benutzerdefinierten Link für den „Ich bin interessiert"-Call-to-Action konfigurieren, z. B. eine Weiterleitung zu Calendly, Workable, Greenhouse oder einem anderen ATS-System. In diesem Fall werden keine Kandidateninformationen auf unserer Plattform gespeichert.

Wenn Sie den „Growth"- oder „Scale"-Plan abonniert haben, haben Sie die Möglichkeit, Bewerberdaten automatisch direkt in Ihren Posteingang zu senden (plus zusätzliche Empfänger basierend auf Ihrem Plan), oder diese Details an jede Plattform zu senden, die Webhooks unterstützt.

Wie lange dauert der Testzeitraum?

Der Testzeitraum dauert 7 Tage.

Muss ich eine Kreditkarte angeben, um den Test zu starten?

Nein, Sie können einen kostenlosen Test starten, ohne Zahlungsdaten eingeben zu müssen.

Habe ich während des Testzeitraums Zugang zu allen Funktionen?

Ja, Sie haben während Ihres kostenlosen Testzeitraums vollen Zugriff.

Was passiert nach dem Ende des Tests?

Um Role.so ohne Unterbrechung weiter zu nutzen, müssen Sie eine Zahlungsmethode hinzufügen, bevor Ihr kostenloser Test endet. Wenn Sie dies nicht tun, behalten Sie alle Ihre Daten, Ihr Konto wechselt jedoch in einen Nur-Lesen-Modus, bis Sie einen der Pläne abonnieren.

Gibt es zusätzliche Gebühren, die ich kennen sollte?

Nein, es gibt keine Verträge, zusätzlichen Gebühren oder versteckten Kosten.

Gibt es ein monatliches Limit für die Anzahl der Besuche einer Landing Page?

Nein, es gibt keine festen Besucherlimits, unabhängig von Ihrem Tarif.

Sind Sie DSGVO-, PECR-, CCPA-konform?

Bewerberdaten werden auf DSGVO-, PECR-, CCPA-konformen Servern gespeichert. Wir geben keine Daten an Drittanbieter weiter. Die Analysesoftware, die wir für unser Metriken-Dashboard verwenden, ist vollständig DSGVO-, PECR-, CCPA-konform.

Kann ich mein Abonnement jederzeit upgraden, downgraden oder kündigen?

Ja, Sie können Ihr Abonnement über das Self-Service-Abrechnungsportal in Ihren Profileinstellungen upgraden, downgraden oder kündigen.

Welche Zahlungsmethoden akzeptieren Sie?

Wir akzeptieren Kredit- und Debitkarten. Alle Zahlungen werden über Stripe abgewickelt. Alle Preise sind in USD.

Wie sicher ist die Kartenzahlung?

Wir nutzen Stripe für Kartenzahlungen und monatliche Abonnements. Die Abbuchungen erfolgen über eine sichere Verbindung zwischen Ihrem Browser und Stripe. Wir speichern keine Zahlungsdaten auf unseren Servern.

Was passiert mit meinem Konto, wenn ich mein Abonnement kündige?

Wenn Sie Ihr Abonnement kündigen, werden am Ende Ihres Abrechnungszeitraums Ihre bestehenden Landing Pages und Karriereseite unveröffentlicht, Ihre Webhooks als inaktiv markiert, alle E-Mail-Benachrichtigungen (falls zutreffend) deaktiviert und alle Mitglieder aus Ihrem Team entfernt.

Sie können weiterhin auf Ihr Konto und alle Ihre Daten zugreifen, es wird jedoch in einem Nur-Lesen-Modus sein.

Was passiert mit meinem Konto, wenn ich mein Abonnement downgrade?

Scale → Growth:

Wenn Sie mehr veröffentlichte Landing Pages als die Zulassung des neuen Plans haben, werden die ältesten Landing Pages unveröffentlicht.

Wenn Sie mehr Teammitglieder als die Zulassung des neuen Plans haben, werden die zuletzt hinzugefügten Teammitglieder automatisch aus Ihrem Team entfernt.

Wenn einige Ihrer Landing Pages mehr E-Mail-Empfänger als die Zulassung des neuen Plans haben, werden die zuletzt hinzugefügten E-Mail-Empfänger automatisch entfernt.

Alle anderen Funktionen und Einstellungen bleiben unverändert.

Scale/Growth → Starter:

Wenn Sie mehr veröffentlichte Landing Pages als die Zulassung des neuen Plans haben, werden die ältesten Landing Pages unveröffentlicht.

Teammitglieder werden aus Ihrem Team entfernt und können nicht mehr auf die Daten Ihres Teams zugreifen.

E-Mail-Benachrichtigungen werden deaktiviert und alle zusätzlichen Empfänger entfernt.

Webhooks werden als inaktiv markiert, Ihre Karriereseite wird unveröffentlicht, Drittanbieter-Skriptkonfigurationen und Google Job Posting Schema werden entfernt.

Werden Sie zu dem Recruiter, auf den Kandidaten wirklich antworten wollen

Schaffen Sie nahtlose, personalisierte Kandidatenerlebnisse, die zu besseren Einstellungen führen.

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What I like most is the personalised experience we can offer to candidates, which enhances their overall impression of our organisation. The user interface is clean and intuitive, making it easy for both candidates and recruiters to navigate.

Brando

Brando, Recruitment Consultant

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