Verstehen Sie, was einen Besuch in eine Bewerbung verwandelt
Verfolgen Sie Besuche, Klickraten, Engagement und Absagegründe für jede Kandidatenseite. Betrachten Sie das Gesamtbild oder konzentrieren Sie sich auf einen Workspace, um Abbrüche und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
Vertraut von Recruitern bei
Sehen Sie, was Kandidaten nach dem Öffnen einer Seite tun
Besuche & Seitenaufrufe
Sehen Sie, wie viele Kandidaten auf jeder Seite landen, woher sie kommen und wie sich der Traffic über die Zeit entwickelt.
Konversions-Trichter
Vergleichen Sie die Konversionsraten vom ersten Besuch bis zu Interesse oder Absage.
Engagement & Klickraten
Messen Sie Scrolltiefe, CTA-Klicks, Sektionsaufrufe und FAQ-Interaktionen, um zu sehen, wie Kandidaten interagieren.
Absagegründe
Prüfen Sie die Verteilung der Absagegründe und erkennen Sie, welche Bedenken am häufigsten auftreten.
Verweiser & Geografie
Sehen Sie, welche Quellen Traffic senden und wo auf der Welt sich Ihre Kandidaten befinden.
Lesen Sie Ihren Trichter in vier Ansichten
Finden Sie heraus, wo Kandidaten abbrechen
Ihr Trichter verfolgt den Weg vom ersten Besuch bis zum Klick auf Interessiert oder Absage. Wenn weniger Bewerbungen eingehen, vergleichen Sie die einzelnen Stufen. Frühe Ausstiege können auf den Einstieg der Seite hinweisen, wenig CTA-Aktivität auf einen schwer auffindbaren nächsten Schritt und mehr Absagen auf fehlenden Kontext zur Stelle. Nutzen Sie die Daten als Ausgangspunkt und testen Sie anschließend eine Änderung.
- Konversion auf jeder Trichter-Stufe sehen, vom Besuch bis zu Interesse oder Absage
- Erkennen, auf welcher Stufe die meisten Kandidaten abbrechen
- Ändern Sie die Seite und vergleichen Sie anschließend die Ergebnisse
Thomas
Recruiting-Leiter
Alle Analysen an einem Ort
Role.so umfasst elf Analyse-Module. Sie decken Traffic und Seitenaufrufe, den Konversions-Trichter, Engagement, Absagegründe, Verweiser, Geografie, Geräte, Verweildauer pro Pack, Hinweise im Dashboard und Top-Seiten ab. Betrachten Sie das Gesamtbild Ihres Teams oder grenzen Sie das Dashboard auf einen Workspace ein, bevor Sie entscheiden, was Sie ändern möchten.
- Elf Analyse-Module, die Traffic, Engagement, Geräte und mehr abdecken
- Teamweite und Workspace-bezogene Ansichten für den passenden Berichtsbereich
- Hinweise im Dashboard, die auf prüfenswerte Muster aufmerksam machen
Victoria
HR-Spezialistin
Eine detaillierte Sicht auf jede Candidate Journey
Was Recruiter über Role.so sagen
Aaron, Personalverantwortliche
Brando, Recruiting-Berater
Ammy, Spezialistin für TalentgewinnungHäufig gestellte Fragen
Die integrierten Analysen konzentrieren sich auf Aktivitäten auf Kandidatenseiten wie Besuche, Klicks und Konversionen, ohne persönliche Daten zu verkaufen oder invasive seitenübergreifende Verfolgung einzusetzen.
Sie können die letzten 24 Stunden, 7 Tage oder 31 Tage auswerten. Das Dashboard lädt die neuesten erfassten Interaktionen beim Öffnen oder beim Wechsel des Zeitraums.
Ja. Jedes Pack hat eine eigene Analytics-Ansicht für Traffic, Antworten, Engagement, Quellen, Geräte und Absagegründe.
Role.so verfolgt Besuche und Seitenaufrufe, den Konversions-Trichter (Interesse und Absage), Engagement (Scrolltiefe, CTA-Klicks, Abschnittsaufrufe, FAQ-Interaktionen), Absagegründe, Traffic-Quellen, Geografie, Geräte, Verweildauer, Hinweise im Dashboard und Top-Seiten. Insgesamt sind das elf Module.
Ja. Trichter- und Engagement-Ansichten vergleichen Besuche, Sektionsaktivität, CTA-Klicks, Interesse und Absagen, damit Sie Aufmerksamkeitsverluste erkennen.
Entdecken Sie den Rest von Role.so
Erfahren Sie, wie Role.so Sie beim Erstellen von Kandidatenseiten, Erfassen von Antworten, Verstehen des Engagements und Umsetzen Ihrer Marke unterstützt.
Landing Page Builder
Personalisierte Kandidatenseiten mit KI erstellen
Formulare & Antworten
Antworten erfassen und Lebensläufe mit KI analysieren
Branding & Domains
Themes, Farben und Ihre eigene Domain
Integrationen & Automatisierung
Webhooks, Tracking und Automatisierung
Karriereseite
Eine eigene Karriereseite