Sie finden großartige Kandidaten.
Wir helfen Ihnen, sie zu gewinnen.
Erstellen Sie personalisierte Kandidatenseiten mit KI, erfassen Sie Antworten, analysieren Sie Engagement und halten Sie jeden Kontaktpunkt markenkonform.
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Vertraut von Recruitern bei
Von der personalisierten Seite zur qualifizierten Bewerbung
01 Erstellen
Starten Sie mit einem KI-gestützten Entwurf und erstellen Sie in Minuten eine vollständige Kandidatenseite.
02 Anpassen
Bearbeiten Sie jeden Abschnitt, jedes Formular und jede Beschriftung und wenden Sie Farben, Sprache und Domain an.
03 Teilen
Teilen Sie personalisierte Links per E-Mail, LinkedIn, Jobbörse, Social Media oder Werbekampagne.
04 Sammeln
Erfassen Sie Bewerbungen und Absagegründe im Posteingang, bei Bedarf mit KI-gestützter Lebenslaufanalyse.
05 Messen
Analysieren Sie Besuche, Klicks, Conversion, Traffic-Quellen und Absagegründe, um gezielt zu verbessern.
Jeder Kontaktpunkt,
vernetzt und markenkonform
Erlebnisse erstellen, Antworten erfassen und mit klaren Daten verbessern
Lassen Sie jeden Kandidaten sich wertgeschätzt fühlen
Verwandeln Sie generische Erlebnisse in persönliche
Fügen Sie automatisch den Vornamen des Kandidaten, den Unternehmensnamen und die Stellenbezeichnung ein. Jede Seite fühlt sich personalisiert an – ohne Mehraufwand.
Brando
Recruitment Consultant
Ihre Marke, Ihr Weg
Lassen Sie jedes Detail zu Ihrer Marke passen
Wählen Sie aus 12 wunderschön gestalteten Themes oder passen Sie diese an Ihre Marke an. Möchten Sie die volle Kontrolle? Wenden Sie einfach Ihre eigenen Farben für ein nahtloses, markenkonformes Erlebnis an.
Victoria
Human Resources Specialist
Ein Erlebnis, das nur Ihre Marke zeigt
Ihre Domain, ohne Role.so-Attribution
Veröffentlichen Sie Ihre Packs und Karriereseiten unter Ihrer eigenen Domain oder Subdomain und blenden Sie das „Powered by Role.so“-Badge aus. Von der URL bis zur Oberfläche bleibt jeder Kontaktpunkt vollständig unter Ihrer Marke.
Thomas
Recruitment Manager
Machen Sie jede veröffentlichte Stelle zum Karriereerlebnis
Eine globale Seite und gezielte Seiten für jeden Workspace
Bündeln Sie alle veröffentlichten Packs auf einer globalen Karriereseite und erstellen Sie gezielte Seiten für Marken, Kunden, Regionen oder Geschäftseinheiten. Jede Workspace-Seite zeigt nur ihre eigenen Packs und bleibt automatisch aktuell.
Ammy
Talent Acquisition Specialist
Ein vertrautes Erlebnis in jeder Sprache
Bieten Sie eine reibungslose, lokalisierte Erfahrung
Bieten Sie Kandidaten ein reibungsloses und vertrautes Erlebnis mit einer vollständig lokalisierten Oberfläche. Wählen Sie aus mehreren Sprachen, darunter Niederländisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch und Schwedisch.
BrandWalt
Digital Agency
Verpassen Sie keine wertvollen Erkenntnisse
Auch ein „Nein" kann Ihnen helfen, besser einzustellen
Die meisten Teams überspringen das Feedback von Kandidaten, die kein Interesse haben. Diese Erkenntnisse können jedoch Ihre Botschaft verbessern, Jobangebote verfeinern und Ihnen helfen, die richtigen Talente effektiver zu gewinnen.
Aaron
Hiring Manager
Entwickelt für Menschen wie Sie
Erfahren Sie, wie Recruiting-Teams mit Role.so klarere und überzeugendere Bewerbungserlebnisse schaffen.
Jetzt startenI've been using Role.so for a bit now, and honestly, it's been a huge help! Setting up candidate info packs is super simple, even for someone like me who's not exactly tech-savvy. It’s a nice change to have something that actually grabs attention instead of just sending out the usual boring emails.
What I really like is the ability to personalize the packs. Adding the candidate's name and some relevant details makes the whole thing feel more authentic. It's cool because it gets people interested, and even if they’re not looking, they often share feedback, which is really useful for figuring out what’s working.
The analytics feature is also pretty handy. I can see who’s checking out the packs, how long they’re spending on them, and why they might not be interested. That info helps me fine-tune my approach. Plus, the branding options are solid. It’s nice to be able to match the packs to our company’s style without much effort.
All in all, Role.so has made recruiting a lot easier for me. If you're looking to switch things up with your outreach, it's definitely worth checking out.
Häufig gestellte Fragen
Ein Kandidaten-Informationspaket ist typischerweise eine Reihe von Dokumenten, die ein Unternehmen potenziellen Bewerbern während des Recruitings zur Verfügung stellt. Es soll einen klaren, ansprechenden Überblick über die Stelle, das Unternehmen und andere wichtige Details geben und Kandidaten helfen zu beurteilen, ob die Position für sie geeignet ist.
Role.so greift diesen bewährten, traditionellen Ansatz auf und verleiht ihm einen modernen Touch, indem diese Kandidaten-Informationspakete in personalisierte Landing Pages umgewandelt werden, wodurch das Erlebnis interaktiver und ansprechender wird, was zu engagierteren und besser qualifizierten Kandidaten führt.
Ja! Obwohl Role.so mit Recruiting im Sinn entwickelt wurde, eignet es sich auch hervorragend als Landing Page Builder oder allgemeiner Lead-Magnet. Da alles anpassbar ist, können Sie es auch für andere Zwecke anpassen!
Standardmäßig werden interessierte Kandidaten in Ihrem Bewerber-Dashboard angezeigt.
Sie können auch einen benutzerdefinierten Link für den „Ich bin interessiert"-Call-to-Action konfigurieren, z. B. eine Weiterleitung zu Calendly, Workable, Greenhouse oder einem anderen ATS-System. In diesem Fall werden keine Kandidateninformationen auf unserer Plattform gespeichert.
Wenn Sie den „Growth"- oder „Scale"-Plan abonniert haben, haben Sie die Möglichkeit, Bewerberdaten automatisch direkt in Ihren Posteingang zu senden (plus zusätzliche Empfänger basierend auf Ihrem Plan), oder diese Details an jede Plattform zu senden, die Webhooks unterstützt.
Der Testzeitraum dauert 7 Tage.
Wählen Sie den Plan, der zu Ihrem Team passt, um den Testzeitraum zu aktivieren und Ihren Workspace sofort freizuschalten.
Ja, Sie haben während Ihres kostenlosen Testzeitraums vollen Zugriff.
Ihr gewählter Plan läuft nach dem Testzeitraum automatisch weiter, sofern Sie nicht vorher kündigen. Wenn Sie während des Testzeitraums kündigen, bleiben Ihre Daten erhalten und Ihr Workspace wechselt in den Nur-Lesen-Modus.
Nein, es gibt keine Verträge, zusätzlichen Gebühren oder versteckten Kosten.
Bewerberdaten werden auf DSGVO-, PECR-, CCPA-konformen Servern gespeichert. Wir geben keine Daten an Drittanbieter weiter. Die Analysesoftware, die wir für unser Metriken-Dashboard verwenden, ist vollständig DSGVO-, PECR-, CCPA-konform.
Schaffen Sie ein Kandidatenerlebnis, das Antworten verdient
Erstellen, veröffentlichen und verbessern Sie personalisierte Recruiting-Erlebnisse auf einer vernetzten Plattform.
Kostenlos testenWhat I like most is the personalised experience we can offer to candidates, which enhances their overall impression of our organisation. The user interface is clean and intuitive, making it easy for both candidates and recruiters to navigate.
Brando, Recruitment Consultant