Sie finden großartige Kandidaten.
Wir helfen Ihnen, sie zu gewinnen.
Verwandeln Sie Kaltakquise-Nachrichten in echte Antworten – mit personalisierten Landing Pages für jeden Kandidaten. Einfach einzurichten, in Ihrem eigenen Design und darauf ausgelegt, mehr Kandidaten zu gewinnen.
Schließen Sie sich Hunderten zufriedener Talent Partner an!
Eine Landing Page,
personalisiert für jeden Kandidaten
01 Erstellen
Erstellen Sie Ihre erste Landing Page in Minuten. Nutzen Sie die Starter-Vorlage, um mühelos ein professionelles Kandidaten-Informationspaket zu erstellen.
02 Anpassen
Text, Formulare, Beschriftungen, Branding, Sprache, eigene Domain – alles lässt sich nach Ihren Wünschen anpassen.
03 Teilen
Streuen Sie Ihren Link ganz nach Bedarf: per E-Mail, auf LinkedIn, in Jobbörsen, auf Social Media oder in Anzeigen.
04 Sammeln
Die Antworten der Kandidaten landen direkt in Ihrem Posteingang. Unkompliziert und ohne Umwege.
05 Messen
Verfolgen Sie die Performance, Klickraten, Ablehnungsgründe und optimieren Sie Ihre Kampagne mit datengesteuerten Erkenntnissen.
Werden Sie der Recruiter,
auf den Kandidaten wirklich antworten wollen
Heben Sie sich mit personalisierten, markenkonformen Kandidatenerlebnissen ab
Verpassen Sie keine wertvollen Erkenntnisse
Auch ein „Nein" kann Ihnen helfen, besser einzustellen
Die meisten Teams überspringen das Feedback von Kandidaten, die kein Interesse haben. Diese Erkenntnisse können jedoch Ihre Botschaft verbessern, Jobangebote verfeinern und Ihnen helfen, die richtigen Talente effektiver zu gewinnen.
Aaron
Hiring Manager
Lassen Sie jeden Kandidaten sich wertgeschätzt fühlen
Verwandeln Sie generische Erlebnisse in persönliche
Fügen Sie automatisch den Vornamen des Kandidaten, den Unternehmensnamen und die Stellenbezeichnung ein. Jede Seite fühlt sich personalisiert an – ohne Mehraufwand.
Brando
Recruitment Consultant
Ein vertrautes Erlebnis in jeder Sprache
Bieten Sie eine reibungslose, lokalisierte Erfahrung
Bieten Sie Kandidaten ein reibungsloses und vertrautes Erlebnis mit einer vollständig lokalisierten Oberfläche. Wählen Sie aus mehreren Sprachen, darunter Niederländisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch und Schwedisch.
BrandWalt
Digital Agency
Nutzen Sie Ihre eigene Domain
Bieten Sie Kandidaten eine durchgehend markenkonforme Erfahrung
Veröffentlichen Sie Ihre Landing Pages unter Ihrer eigenen Domain oder Subdomain. Kandidaten erleben durchgehend Ihr Branding – von Anfang bis Ende.
Thomas
Recruitment Manager
Ihre Marke, Ihr Weg
Lassen Sie jedes Detail zu Ihrer Marke passen
Wählen Sie aus 12 wunderschön gestalteten Themes oder passen Sie diese an Ihre Marke an. Möchten Sie die volle Kontrolle? Wenden Sie einfach Ihre eigenen Farben für ein nahtloses, markenkonformes Erlebnis an.
Victoria
Human Resources Specialist
Verbinden Sie Ihre Tools, automatisieren Sie Ihren Workflow
Senden Sie Bewerber-Daten mühelos überall hin
Senden Sie Kandidaten-Daten automatisch an Ihre bevorzugten Tools wie Make, Zapier und n8n. Optimieren Sie Ihre Einstellungs-Workflows und eliminieren Sie Routineaufgaben.
Ammy
Talent Acquisition Specialist
Entwickelt für Menschen wie Sie
Entwickelt für Menschen wie Sie
Jetzt startenI've been using Role.so for a bit now, and honestly, it's been a huge help! Setting up candidate info packs is super simple, even for someone like me who's not exactly tech-savvy. It’s a nice change to have something that actually grabs attention instead of just sending out the usual boring emails.
What I really like is the ability to personalize the packs. Adding the candidate's name and some relevant details makes the whole thing feel more authentic. It's cool because it gets people interested, and even if they’re not looking, they often share feedback, which is really useful for figuring out what’s working.
The analytics feature is also pretty handy. I can see who’s checking out the packs, how long they’re spending on them, and why they might not be interested. That info helps me fine-tune my approach. Plus, the branding options are solid. It’s nice to be able to match the packs to our company’s style without much effort.
All in all, Role.so has made recruiting a lot easier for me. If you're looking to switch things up with your outreach, it's definitely worth checking out.
Häufig gestellte Fragen
Ein Kandidaten-Informationspaket ist typischerweise eine Reihe von Dokumenten, die ein Unternehmen potenziellen Bewerbern während des Recruitings zur Verfügung stellt. Es soll einen klaren, ansprechenden Überblick über die Stelle, das Unternehmen und andere wichtige Details geben und Kandidaten helfen zu beurteilen, ob die Position für sie geeignet ist.
Role.so greift diesen bewährten, traditionellen Ansatz auf und verleiht ihm einen modernen Touch, indem diese Kandidaten-Informationspakete in personalisierte Landing Pages umgewandelt werden, wodurch das Erlebnis interaktiver und ansprechender wird, was zu engagierteren und besser qualifizierten Kandidaten führt.
Ja! Obwohl Role.so mit Recruiting im Sinn entwickelt wurde, eignet es sich auch hervorragend als Landing Page Builder oder allgemeiner Lead-Magnet. Da alles anpassbar ist, können Sie es auch für andere Zwecke anpassen!
Standardmäßig werden interessierte Kandidaten in Ihrem Bewerber-Dashboard angezeigt.
Sie können auch einen benutzerdefinierten Link für den „Ich bin interessiert"-Call-to-Action konfigurieren, z. B. eine Weiterleitung zu Calendly, Workable, Greenhouse oder einem anderen ATS-System. In diesem Fall werden keine Kandidateninformationen auf unserer Plattform gespeichert.
Wenn Sie den „Growth"- oder „Scale"-Plan abonniert haben, haben Sie die Möglichkeit, Bewerberdaten automatisch direkt in Ihren Posteingang zu senden (plus zusätzliche Empfänger basierend auf Ihrem Plan), oder diese Details an jede Plattform zu senden, die Webhooks unterstützt.
Der Testzeitraum dauert 7 Tage.
Nein, Sie können einen kostenlosen Test starten, ohne Zahlungsdaten eingeben zu müssen.
Ja, Sie haben während Ihres kostenlosen Testzeitraums vollen Zugriff.
Um Role.so ohne Unterbrechung weiter zu nutzen, müssen Sie eine Zahlungsmethode hinzufügen, bevor Ihr kostenloser Test endet. Wenn Sie dies nicht tun, behalten Sie alle Ihre Daten, Ihr Konto wechselt jedoch in einen Nur-Lesen-Modus, bis Sie einen der Pläne abonnieren.
Nein, es gibt keine Verträge, zusätzlichen Gebühren oder versteckten Kosten.
Bewerberdaten werden auf DSGVO-, PECR-, CCPA-konformen Servern gespeichert. Wir geben keine Daten an Drittanbieter weiter. Die Analysesoftware, die wir für unser Metriken-Dashboard verwenden, ist vollständig DSGVO-, PECR-, CCPA-konform.
Top-Talente ansprechen, beeindrucken und gewinnen
Schaffen Sie nahtlose, personalisierte Kandidatenerlebnisse, die zu besseren Einstellungen führen.
Kostenlos testenWhat I like most is the personalised experience we can offer to candidates, which enhances their overall impression of our organisation. The user interface is clean and intuitive, making it easy for both candidates and recruiters to navigate.
Brando, Recruitment Consultant
