Analysez au bon moment
Lancez une analyse manuellement, automatiquement après une candidature autorisée, ou en masse pour les candidats éligibles.
Formulaires & Réponses
Collectez les réponses. Analysez les CV avec l'IA.
Adaptez chaque parcours candidat à votre processus. Avec son consentement, l'IA transforme le CV envoyé en éléments vérifiables et en prochaines étapes concrètes dans la même boîte de réception.
Rejoignez les équipes recrutement qui soignent déjà leur expérience candidat avec Role.so.
Prêt en quelques minutesAccès complet pendant l'essaiRésiliez à tout moment
Approuvé par les recruteurs de
Fonctionnalités
Adaptez chaque parcours de réponse à votre processus
Champs, libellés & boutons personnalisables
Modifiez les libellés de champs, le texte des boutons et le contenu du formulaire pour les flux Intérêt et Refus.
Flux Intérêt & Refus
Choisissez, pour chaque type de réponse, un formulaire intégré, un formulaire suivi d'une redirection ou une redirection directe.
Motifs de refus prédéfinis
Sept types de motifs fixes avec des libellés modifiables, pour que chaque « non » vous dise pourquoi.
Notifications par e-mail
Soyez notifié dès qu'une nouvelle réponse de candidat arrive.
Tableau de bord & analyse IA
Chaque réponse arrive dans la même boîte de réception, prête à être examinée et suivie par votre équipe.
Présélection assistée par l'IA
Utilisez l'IA pour une première lecture cohérente de chaque CV
Avec le consentement du candidat, Role.so compare le CV envoyé au poste et aux critères du pack. Votre équipe dispose ainsi d'un point de départ structuré et fondé sur des éléments vérifiables.
L'IA facilite la lecture. Le consentement du candidat et le jugement du recruteur restent au cœur du processus.
Visualisez les signaux et leurs preuves
Consultez le résumé du profil, l'adéquation aux critères, les preuves du CV, les points forts, les réserves et les niveaux de confiance.
Passez de l'analyse à la prochaine action
Obtenez une action recommandée et des questions d'entretien adaptées, puis décidez de contacter, clarifier ou déprioriser.
Comment ça marche
Les formulaires en action
Même un « non » vous aide à mieux recruter
Un refus peut tout de même vous apprendre quelque chose. Le candidat choisit parmi sept motifs prédéfinis : salaire, avantages, modes de travail, emplacement du bureau, secteur d'activité, taille de l'entreprise ou absence de recherche active. Vous pouvez renommer les libellés selon votre ton tout en conservant des données cohérentes.
- Sept types de motifs fixes, des libellés que vous pouvez renommer
- Des données de refus structurées que vous pouvez filtrer et examiner
- Chaque refus arrive dans la même boîte de réception que les intérêts
La première landing page que j'ai créée a obtenu une excellente traction.
James
Talent Lead
Une seule boîte de réception pour toutes les réponses
Les réponses d'intérêt et de refus arrivent dans le même tableau de bord, sans avoir à reconstituer les échanges depuis des e-mails et des tableurs. Filtrez la liste, examinez chaque réponse et activez les notifications par e-mail lorsque votre équipe souhaite être relancée.
- Les réponses d'intérêt et de refus au même endroit
- Notifications par e-mail à l'arrivée de nouveaux candidats
- Filtrer, examiner et agir sans quitter la boîte de réception
Les candidats adorent la vue globale et la touche personnalisée.
Hannah
Talent Partner
Structuré par conception
Chaque réponse arrive prête à être examinée
2
parcours de réponse candidat
7
motifs de refus structurés
3
modes de lancement d'une analyse IA
Témoignages
Ce que les recruteurs disent de Role.so
Role.so est génial ! La première landing page que j'ai créée a obtenu une excellente traction, et avec les retours et les métriques, j'ai pu optimiser encore plus ma stratégie. Que demander de plus ?
James, Talent LeadInterface claire et indicateurs utiles. Les candidats adorent la vue globale et la touche personnalisée. Et le meilleur, c'est que les candidats se qualifient eux-mêmes. Impossible d'imaginer revenir en arrière.
Hannah, Talent PartnerAttirer l'attention des candidats passifs a toujours été plus difficile. Avec Role.so, c'est extrêmement simple, cela me fait gagner énormément de temps, et tout est fluide.
Ammy, Spécialiste acquisition de talentsFAQ
Questions fréquentes
Où vont les réponses des candidats ?
Chaque réponse d'intérêt et de refus arrive dans la boîte de réception de votre tableau de bord des candidats, pour que vous puissiez trier, filtrer et relancer au même endroit.
Puis-je personnaliser les boutons et les libellés ?
Oui. Les libellés de champs, le texte des boutons et le contenu du formulaire pour les flux Intérêt et Refus sont entièrement modifiables.
Les motifs de refus peuvent-ils être modifiés ?
Vous pouvez renommer les libellés des sept motifs de refus prédéfinis pour les adapter à votre ton, mais les types de motifs eux-mêmes sont fixes afin que vos données restent cohérentes.
Les notifications par e-mail sont-elles prises en charge ?
Oui. Vous pouvez recevoir une notification par e-mail à l'arrivée d'une nouvelle réponse, sans avoir à surveiller constamment le tableau de bord.
Comment fonctionne l'analyse de CV par IA ?
Avec le consentement du candidat, Role.so compare le CV envoyé au poste et aux critères du pack. L'analyse produit un résumé du profil et de l'adéquation, des preuves, les points forts, les réserves, une action recommandée et des questions d'entretien. Les recruteurs peuvent la lancer manuellement, automatiquement après une candidature autorisée, ou en masse pour les candidats éligibles.
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