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Porque é que as equipas escolhem a Role.so

Avaliações de equipas que melhoram a experiência do candidato

As equipas de contratação utilizam a Role.so para tornar o contacto mais claro, pessoal e fácil de medir.

Uma experiência de candidato mais clara

Apresente aos candidatos a função, a equipa e os próximos passos de forma clara e objetiva.

Candidate packs personalizados

Adapte cada página a cada candidato sem recriar todo o fluxo de trabalho.

Melhor contacto de recrutamento

Partilhe páginas mais completas e use sinais de envolvimento para melhorar o acompanhamento.

Interface clara e métricas úteis. Os candidatos adoram a visão global e o toque personalizado. E o melhor é que os candidatos fazem a sua própria triagem. Não consigo imaginar voltar à forma como trabalhávamos antes.
Traduzido do inglês
HannahHannah, Parceira de talento
Uma verdadeira mudança de nível! Design intuitivo, excelentes opções de branding e os candidatos estão muito mais envolvidos quando são abordados desta forma. É algo que mencionam sempre durante as entrevistas.
Traduzido do inglês
AaronAaron, Responsável de contratação
Esta é provavelmente a compra mais rápida que alguma vez fiz. Bom preço, foco na privacidade (para quem se preocupa com o RGPD!) e uma execução incrível.
Traduzido do inglês
VictoriaVictoria, Especialista de recursos humanos
Que excelente primeira impressão da Role.so! O facto de o neerlandês estar incluído como idioma predefinido já é uma grande vantagem. O dashboard é muito claro e toda a aplicação é incrivelmente intuitiva, quase não precisa de instruções para começar.
Traduzido do inglês
BrandWaltBrandWalt, Agência digital
Adoro o dashboard e a facilidade de criar campanhas. A Role.so melhorou muito o meu contacto pelo LinkedIn e fornece a taxa de cliques e os dados de feedback de que preciso!
Traduzido do inglês
TerrieTerrie, Especialista de recrutamento

Uso a Role.so há algum tempo e, sinceramente, tem sido uma grande ajuda! Configurar candidate packs é muito simples, mesmo para alguém como eu que não é especialmente técnico. É bom ter algo que chama realmente a atenção em vez de enviar apenas os e-mails habituais e aborrecidos.

O que gosto mesmo é poder personalizar os packs. Adicionar o nome do candidato e alguns detalhes relevantes torna tudo mais autêntico. Funciona porque desperta o interesse das pessoas e, mesmo quando não estão à procura, muitas vezes partilham feedback, o que ajuda a perceber o que está a funcionar.

A funcionalidade de analytics também é bastante útil. Consigo ver quem consulta os packs, quanto tempo passa neles e porque pode não ter ficado interessado. Esta informação ajuda-me a afinar a minha abordagem. As opções de branding também são sólidas.

No geral, a Role.so tornou o recrutamento muito mais simples para mim. Se quer mudar a sua abordagem de contacto, vale mesmo a pena experimentar.

Traduzido do inglês
Digital BeaconDigital Beacon, Agência de marketing digital
Trabalhar como recrutador significa que preciso de me destacar sempre da concorrência. Há falta de candidatos e todos disputamos os mesmos perfis. A Role.so é uma ferramenta simples e intuitiva que melhora a experiência do candidato e a sua marca empregadora.
Traduzido do inglês
ThomasThomas, Responsável de recrutamento
A Role.so muda as regras para as equipas de contratação. O seu design intuitivo e as excelentes opções de branding garantem que os candidatos se envolvem mais quando são contactados através desta plataforma. Na minha opinião, é uma ferramenta indispensável para proporcionar uma boa experiência ao candidato.
Traduzido do inglês
PrincePrince, Parceiro de talento
Adapta-se realmente a todas as minhas necessidades. Também adoro todas as funcionalidades. Posso adicionar o meu domínio e o layout é muito intuitivo. É mesmo plug and play e quase não exige aprendizagem.
Traduzido do inglês
by Achievemorby Achievemor, Agência de recrutamento
A Role.so é incrível! A primeira landing page que criei teve uma excelente adesão e, com o feedback e as métricas, consegui otimizar ainda mais a minha estratégia. O que há para não gostar?
Traduzido do inglês
JamesJames, Responsável de talento
O que mais gosto é da experiência personalizada que podemos oferecer aos candidatos, o que melhora a impressão geral que têm da nossa organização. A interface é clara e intuitiva, fácil de utilizar por candidatos e recrutadores.
Traduzido do inglês
BrandoBrando, Consultor de recrutamento