Analise no momento certo
Lance uma análise manualmente, execute-a automaticamente depois de uma candidatura autorizada ou analise candidatos elegíveis em massa.
Formulários e respostas
Recolha respostas. Analise CVs com IA.
Adapte cada percurso de candidato ao seu processo. Com consentimento, a IA pode transformar um CV enviado em evidências estruturadas e próximos passos práticos no mesmo painel de candidatos.
Junte-se às equipas de talento que já estão a criar melhores experiências de candidato com a Role.so.
Comece em minutosAcesso completo durante a avaliaçãoCancele quando quiser
De confiança para recrutadores de
Funcionalidades
Adapte cada fluxo de resposta ao seu processo
Campos, etiquetas e botões personalizados
Edite etiquetas de campos, texto de botões e conteúdo dos formulários para os fluxos de Interesse e Recusar.
Fluxos de Interesse e Recusar
Escolha um formulário na aplicação, um formulário seguido de redirecionamento ou um redirecionamento direto para cada tipo de resposta.
Motivos de recusa predefinidos
Sete tipos de motivo fixos com etiquetas editáveis, para que cada “não” lhe diga porquê.
Notificações por e-mail
Receba uma notificação no momento em que chega uma nova resposta de candidato.
Painel de candidatos e análise com IA
Todas as respostas chegam a uma caixa de entrada, prontas para a sua equipa analisar e acompanhar.
Análise de candidatos assistida por IA
Utilize IA para uma primeira análise consistente de cada CV
Quando um candidato dá o seu consentimento, a Role.so compara o CV enviado com os critérios da função e do pack. A sua equipa recebe um ponto de partida estruturado e baseado em evidências para a análise.
A IA apoia a análise. O consentimento do candidato e o julgamento do recrutador continuam a fazer parte do processo.
Veja sinais de adequação e as evidências
Consulte o resumo do perfil, a adequação aos critérios, as evidências do CV, os pontos fortes, as preocupações e os níveis de confiança.
Passe da análise ao próximo passo
Receba uma ação recomendada e perguntas de entrevista adaptadas, e decida se deve contactar, esclarecer ou dar menos prioridade.
Como funciona
Veja os formulários em ação
Até um “não” ajuda a contratar melhor
Uma recusa pode ainda dizer-lhe algo útil. Os candidatos podem escolher entre sete motivos predefinidos sobre salário, benefícios, forma de trabalhar, localização do escritório, setor, dimensão da empresa ou simplesmente não estarem à procura. Pode renomear as etiquetas para corresponder à sua voz, mantendo os dados subjacentes consistentes.
- Sete tipos de motivo fixos com etiquetas que pode renomear
- Dados de recusa estruturados que pode filtrar e analisar
- Todas as recusas chegam à mesma caixa de entrada que os interesses
A primeira landing page que criei teve uma excelente adesão.
James
Responsável de talento
Uma caixa de entrada para cada resposta
As respostas de Interesse e Recusar chegam ao mesmo painel de candidatos, sem precisar de juntar a conversa a partir de e-mails e folhas de cálculo. Filtre a lista, analise cada resposta e utilize notificações por e-mail quando a sua equipa precisar de um lembrete para acompanhar.
- Respostas de Interesse e Recusar num só lugar
- Notificações por e-mail quando chegam novos candidatos
- Filtre, analise e aja sem sair da caixa de entrada
Os candidatos adoram a visão global e o toque personalizado.
Hannah
Parceira de talento
Estruturado por design
Cada resposta chega pronta para ser analisada
2
fluxos de resposta
7
motivos de recusa estruturados
3
formas de iniciar uma análise com IA
Testemunhos
O que dizem os recrutadores sobre a Role.so
A Role.so é incrível! A primeira landing page que criei teve uma excelente adesão e, com o feedback e as métricas, consegui otimizar ainda mais a minha estratégia. O que há para não gostar?
James, Responsável de talentoInterface clara e métricas úteis. Os candidatos adoram a visão global e o toque personalizado. E o melhor é que os candidatos fazem a sua própria triagem. Não consigo imaginar voltar à forma como trabalhávamos antes.
Hannah, Parceira de talentoSempre foi mais difícil captar a atenção de candidatos passivos. Com a Role.so é extremamente simples, poupa-me imenso tempo e tudo fica organizado.
Ammy, Especialista em aquisição de talentoPerguntas frequentes
Perguntas frequentes
Onde chegam as respostas dos candidatos?
Todas as respostas de Interesse e Recusar chegam à caixa de entrada do seu painel de candidatos, para que possa filtrar, organizar e acompanhar tudo num só lugar.
Posso personalizar os botões e as etiquetas?
Sim. As etiquetas dos campos, o texto dos botões e o conteúdo dos formulários dos fluxos de Interesse e Recusar são totalmente editáveis.
Os motivos de recusa podem ser editados?
Pode alterar o nome das etiquetas dos sete motivos de recusa predefinidos para se adequar à sua voz, mas os tipos de motivo são fixos para manter os dados consistentes.
As notificações por e-mail são suportadas?
Sim. Pode receber uma notificação por e-mail quando chega uma nova resposta de candidato, para que a sua equipa não tenha de verificar constantemente o painel.
Como funciona a análise de CV com IA?
Com o consentimento do candidato, a Role.so compara o CV enviado com os critérios da função e do pack. Produz um perfil e resumo de adequação, evidências, pontos fortes, preocupações, uma ação recomendada e perguntas de entrevista.
Explore a Role.so