Tenha tudo o que precisa para contratar com confiança, sem uma mensalidade elevada

Um pack de informação para candidatos é normalmente um conjunto de documentos que uma organização fornece a potenciais candidatos durante o recrutamento. Foi criado para apresentar de forma clara e envolvente a função, a empresa e outros detalhes importantes, ajudando os candidatos a perceber se a oportunidade é adequada para eles.

A Role.so pega nesta abordagem tradicional e comprovada e dá-lhe um toque moderno, transformando os packs de informação em landing pages personalizadas. Assim, a experiência torna-se mais interativa e envolvente, o que resulta em candidatos mais interessados e melhor qualificados.

Sim! Embora a Role.so tenha sido criada a pensar no recrutamento, também funciona muito bem como construtor de landing pages ou lead magnet. Como tudo é personalizável, pode adaptá-la a outras necessidades.

Por predefinição, os candidatos interessados aparecem no seu painel de candidatos.

Também pode configurar um link personalizado para o call-to-action “Tenho interesse”, por exemplo, para redirecionar para o Calendly, Workable, Greenhouse ou qualquer outro sistema ATS. Neste caso, a informação do candidato não será guardada na nossa plataforma.

Se tiver uma subscrição Growth ou Scale, pode enviar automaticamente os dados dos candidatos diretamente para a sua caixa de entrada (além de destinatários adicionais, de acordo com o limite do seu plano) ou para qualquer plataforma compatível com Webhooks.

A avaliação gratuita dura 7 dias.

Escolha o plano adequado à sua equipa para ativar a avaliação e desbloquear imediatamente o seu workspace.

Sim, terá acesso completo durante o período de avaliação gratuita.

O plano escolhido continua automaticamente depois da avaliação, a menos que o cancele antes do fim. Se cancelar durante a avaliação, os seus dados permanecem seguros e o workspace passa para o modo só de leitura.

Não. Não existem contratos, custos extra nem taxas ocultas.

Não. Não existem limites rígidos para visitantes, independentemente do plano que escolher.

Os dados dos candidatos são armazenados em servidores compatíveis com o RGPD, PECR e CCPA. Não partilhamos dados com fornecedores terceiros. O software de análise que utilizamos para alimentar o painel de métricas cumpre integralmente o RGPD, PECR e CCPA.

Sim. Pode atualizar, reduzir ou cancelar a sua subscrição através do portal de faturação self-service disponível nas definições do seu perfil.

Aceitamos cartões de crédito e débito. Os pagamentos são processados pela Polar. Os preços são apresentados na moeda selecionada na página de preços.

A Polar processa pagamentos com cartão e subscrições de forma segura. Não guardamos dados de cartões de pagamento nos nossos servidores.

Se cancelar a subscrição, no final do seu ciclo de faturação as landing pages e a página de carreiras existentes serão retiradas de publicação, os webhooks serão marcados como inativos, todas as notificações por e-mail (se aplicável) serão desativadas e todos os membros serão removidos da equipa.

Continuará a poder aceder à sua conta e a todos os seus dados, mas ficará num modo só de leitura.

Scale → Growth:

Se tiver mais landing pages publicadas do que o limite do novo plano, as landing pages mais antigas serão retiradas de publicação.

Se tiver mais membros na equipa do que o limite do novo plano, os membros adicionados mais recentemente serão removidos automaticamente da equipa.

Se algumas landing pages tiverem mais destinatários de e-mail do que o limite do novo plano, os destinatários adicionados mais recentemente serão removidos automaticamente.

Todas as outras funcionalidades e definições permanecerão inalteradas.

Scale/Growth → Starter:

Se tiver mais landing pages publicadas do que o limite do novo plano, as landing pages mais antigas serão retiradas de publicação.

Os membros serão removidos da equipa e deixarão de poder aceder aos dados da equipa.

As notificações por e-mail serão desativadas e todos os destinatários adicionais serão removidos.

Os webhooks serão marcados como inativos, a página de carreiras será retirada de publicação e as configurações de scripts de terceiros e do schema de vagas do Google serão removidas.