Encontra excelentes candidatos.
Nós ajudamos a conquistá-los.

Crie páginas personalizadas para candidatos com IA, recolha respostas, compreenda o envolvimento e mantenha cada contacto alinhado com a sua marca. Uma plataforma ligada, criada para recrutadores.

Role.so user
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De confiança para recrutadores de

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Como funciona

Da página personalizada à resposta qualificada

01 Criar

Comece com um rascunho assistido por IA e transforme-o numa página de candidato completa em poucos minutos.

02 Personalizar

Edite cada secção, formulário e etiqueta e aplique as suas cores, idioma e domínio.

03 Partilhar

Partilhe um link personalizado por e-mail, LinkedIn, sites de emprego, redes sociais ou campanhas publicitárias.

04 Recolher

Recolha candidaturas e feedback de recusa na sua caixa de entrada, com análise de currículos assistida por IA quando precisar.

05 Medir

Acompanhe visitas, cliques, conversões, origens do tráfego e motivos de recusa para perceber o que pode melhorar.

700%
maior conversãoA taxa média de conversão dos sites é de 2,35%, segundo um estudo da InvespCRO. A taxa média de conversão de todos os clientes da Role.so é de 16%.
42x
implementação mais rápidaSegundo um estudo da ImpactPlus, criar um site com um kit de construção demora em média 20 horas. Com a Role.so, a criação de uma landing page demora, em média, apenas 28 minutos.
300%
maior qualidade dos candidatosA Role.so consegue, em média, mais 300% de interação com o público e, por isso, uma melhor qualidade de candidatos do que as descrições de vagas tradicionais, graças à interatividade e à personalização.
Funcionalidades da plataforma

Cada contacto com o candidato,
ligado e alinhado com a marca

Crie a experiência, recolha respostas e melhore com dados claros

Personalização

Faça cada candidato sentir-se valorizado

Transforme experiências genéricas em experiências pessoais

Personalize em escala incluindo o nome do candidato, o nome da empresa e a função, para que cada interação pareça pensada para a pessoa, sem trabalho manual adicional.

What I like most is the personalised experience we can offer to candidates, which enhances their overall impression of our organisation.
Brando

Brando

Recruitment Consultant

Faça cada candidato sentir-se valorizado
Marca

A sua marca, à sua maneira

Faça cada detalhe corresponder à sua marca

Escolha entre 12 temas cuidadosamente desenhados ou personalize-os para combinar com a sua marca. Quer controlo total? Aplique facilmente as suas próprias cores para uma experiência consistente e alinhada com a marca.

This is likely my fastest purchase ever. Well-priced, privacy focused and incredibly well made.
Victoria

Victoria

Human Resources Specialist

Domínios personalizados e white-label

Uma experiência que mostra apenas a sua marca

O seu domínio, sem atribuição à Role.so

Publique os seus packs e páginas de carreiras no seu próprio domínio ou subdomínio e oculte o selo “Powered by Role.so”. Do URL à interface, cada contacto com o candidato fica totalmente sob a sua marca.

A simple and intuitive tool that enhances the candidate experience and your employer brand.
Thomas

Thomas

Recruitment Manager

Uma experiência que mostra apenas a sua marca
Páginas de carreiras

Transforme cada vaga publicada numa experiência de carreiras

Uma página global e páginas focadas para cada workspace

Reúna todos os packs publicados numa página de carreiras da empresa e crie páginas focadas para uma marca, cliente, região ou unidade de negócio. Cada página de workspace mostra apenas os seus próprios packs e cada anúncio mantém-se automaticamente atualizado.

It saves me so much time and everything is streamlined.
Ammy

Ammy

Talent Acquisition Specialist

Transforme cada vaga publicada numa experiência de carreiras
Internacionalização

Uma experiência familiar, em qualquer idioma

Ofereça uma experiência local e simples

Ofereça aos candidatos uma experiência fluida e familiar com uma interface totalmente localizada. Escolha entre vários idiomas, incluindo neerlandês, inglês, francês, alemão, italiano, norueguês, polaco, português, espanhol e sueco.

What an amazing first impression of Role.so! The fact that Dutch is included as a default language is already a huge plus.
BrandWalt

BrandWalt

Digital Agency

Uma experiência familiar, em qualquer idioma
Feedback imediato

Não perca informações valiosas

Até um “não” pode ajudar a contratar melhor

A maioria das equipas não recolhe feedback dos candidatos que não estão interessados. Mas essas informações podem melhorar as suas mensagens, aperfeiçoar as ofertas e ajudá-lo a atrair o talento certo com mais eficácia.

The candidates are much more engaged when approached in this manner.
Aaron

Aaron

Hiring Manager

Testemunhos

Criado para pessoas como você

Veja como as equipas de recrutamento usam a Role.so para criar experiências de candidato mais claras e envolventes.

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Comece em minutos
Acesso completo durante a avaliação
Cancele quando quiser
Ler todas as avaliações
Clean interface and meaningful metrics. The candidates love the holistic overview and the personalised touch. And the best part: candidates are self-filtering themselves. Can't imagine going back to how things were before.
Hannah, Talent Partner
A game-changer! Intuitive design, great branding options and the candidates are much more engaged when approached in this manner. It always get mentioned during interviews.
Aaron, Hiring Manager
It has always been more challenging to garner the attention of passive candidates. With Role.so it's extremely easy, it saves me so much time, and everything is streamlined.
Ammy, Talent Acquisition Specialist

I've been using Role.so for a bit now, and honestly, it's been a huge help! Setting up candidate info packs is super simple, even for someone like me who's not exactly tech-savvy. It’s a nice change to have something that actually grabs attention instead of just sending out the usual boring emails.

What I really like is the ability to personalize the packs. Adding the candidate's name and some relevant details makes the whole thing feel more authentic. It's cool because it gets people interested, and even if they’re not looking, they often share feedback, which is really useful for figuring out what’s working.

The analytics feature is also pretty handy. I can see who’s checking out the packs, how long they’re spending on them, and why they might not be interested. That info helps me fine-tune my approach. Plus, the branding options are solid. It’s nice to be able to match the packs to our company’s style without much effort.

All in all, Role.so has made recruiting a lot easier for me. If you're looking to switch things up with your outreach, it's definitely worth checking out.

Digital Beacon, Digital Marketing Agency

Perguntas frequentes

O que é um pack de informação para candidatos?

Um pack de informação para candidatos é normalmente um conjunto de documentos que uma organização fornece a potenciais candidatos durante o recrutamento. Foi criado para apresentar de forma clara e envolvente a função, a empresa e outros detalhes importantes, ajudando os candidatos a perceber se a oportunidade é adequada para eles.

A Role.so pega nesta abordagem tradicional e comprovada e dá-lhe um toque moderno, transformando os packs de informação em landing pages personalizadas. Assim, a experiência torna-se mais interativa e envolvente, o que resulta em candidatos mais interessados e melhor qualificados.

Posso usar a Role.so para algo além do recrutamento?

Sim! Embora a Role.so tenha sido criada a pensar no recrutamento, também funciona muito bem como construtor de landing pages ou lead magnet. Como tudo é personalizável, pode adaptá-la a outras necessidades.

Para onde são enviados os dados dos candidatos?

Por predefinição, os candidatos interessados aparecem no seu painel de candidatos.

Também pode configurar um link personalizado para o call-to-action “Tenho interesse”, por exemplo, para redirecionar para o Calendly, Workable, Greenhouse ou qualquer outro sistema ATS. Neste caso, a informação do candidato não será guardada na nossa plataforma.

Se tiver uma subscrição Growth ou Scale, pode enviar automaticamente os dados dos candidatos diretamente para a sua caixa de entrada (além de destinatários adicionais, de acordo com o limite do seu plano) ou para qualquer plataforma compatível com Webhooks.

Quanto tempo dura a avaliação?

A avaliação gratuita dura 7 dias.

Como ativo a avaliação?

Escolha o plano adequado à sua equipa para ativar a avaliação e desbloquear imediatamente o seu workspace.

Posso aceder a todas as funcionalidades durante a avaliação?

Sim, terá acesso completo durante o período de avaliação gratuita.

O que acontece quando termina a avaliação?

O plano escolhido continua automaticamente depois da avaliação, a menos que o cancele antes do fim. Se cancelar durante a avaliação, os seus dados permanecem seguros e o workspace passa para o modo só de leitura.

Existem custos adicionais que devo conhecer?

Não. Não existem contratos, custos extra nem taxas ocultas.

Cumprem o RGPD, PECR e CCPA?

Os dados dos candidatos são armazenados em servidores compatíveis com o RGPD, PECR e CCPA. Não partilhamos dados com fornecedores terceiros. O software de análise que utilizamos para alimentar o painel de métricas cumpre integralmente o RGPD, PECR e CCPA.

Crie uma experiência de candidato que merece resposta

Crie, publique e melhore experiências de contratação personalizadas a partir de uma só plataforma.

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What I like most is the personalised experience we can offer to candidates, which enhances their overall impression of our organisation. The user interface is clean and intuitive, making it easy for both candidates and recruiters to navigate.

Brando

Brando, Recruitment Consultant