Analyse de CV par IA, consentement et données candidat

L’analyse de CV par IA utilise le contenu du CV candidat pour générer un résumé de tri destiné à votre équipe. Comme cela implique des données candidat et une assistance automatisée, les équipes doivent afficher une information claire dans les formulaires publics.

Information candidat dans les formulaires publics

Lorsque l’analyse de CV par IA est activée, le formulaire de candidature public peut afficher une mention expliquant au candidat que son CV peut être traité pour aider l’équipe de recrutement à examiner sa candidature.

Les owners de l’équipe peuvent choisir si ce consentement est optionnel ou obligatoire. S’il est obligatoire, les candidats doivent accepter la mention avant d’envoyer un formulaire qui inclut un CV.

Quelles données sont utilisées

Role.so utilise le fichier CV envoyé et le contexte du candidate pack pour créer l’analyse. Cela peut inclure le poste, les informations entreprise, les étapes d’entretien et d’autres éléments de contexte de recrutement issus du pack.

L’analyse générée est enregistrée avec le profil candidat pour que votre équipe puisse la consulter plus tard.

Comment utiliser le résultat

Considérez l’analyse de CV par IA comme un outil d’aide à la décision. Votre équipe reste responsable de lire le profil candidat, vérifier le CV et choisir la prochaine étape de recrutement.

Si le CV est mis à jour ou si la première analyse échoue, un membre de l’équipe peut relancer l’analyse depuis le profil candidat.