Vous trouvez les bons candidats.
Nous vous aidons à les convaincre.
Créez des pages candidat personnalisées avec l'IA, collectez les réponses, mesurez l'engagement et gardez chaque point de contact à votre image.
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Approuvé par les recruteurs de
De la page personnalisée à la candidature qualifiée
01 Créer
Partez d'une première version générée avec l'IA et créez une page candidat complète en quelques minutes.
02 Personnaliser
Modifiez chaque section, formulaire et libellé, puis appliquez vos couleurs, votre langue et votre domaine.
03 Partager
Partagez un lien personnalisé par e-mail, sur LinkedIn, les sites d'emploi, les réseaux sociaux ou vos campagnes publicitaires.
04 Collecter
Collectez les candidatures et les motifs de refus dans votre boîte de réception, avec l'analyse de CV assistée par IA si nécessaire.
05 Mesurer
Suivez les visites, les clics, la conversion, les sources de trafic et les motifs de refus pour savoir quoi améliorer.
Chaque point de contact candidat,
connecté et à votre image
Créez l'expérience, collectez les réponses et améliorez-la grâce à des données claires
Faites en sorte que chaque candidat se sente valorisé
Transformez les expériences génériques en expériences personnelles
Intégrez automatiquement le prénom du candidat, le nom de son entreprise et l'intitulé du poste dans chaque page. Chaque interaction semble personnalisée, sans effort supplémentaire.
Brando
Recruitment Consultant
Votre marque, à votre façon
Faites correspondre chaque détail à votre image de marque
Choisissez parmi 12 thèmes soigneusement conçus ou personnalisez-les pour correspondre à votre marque. Vous voulez un contrôle total ? Appliquez facilement vos propres couleurs pour une expérience cohérente et fidèle à votre identité.
Victoria
Human Resources Specialist
Une expérience qui ne montre que votre marque
Votre domaine, sans attribution Role.so
Publiez vos packs et vos pages carrières sur votre propre domaine ou sous-domaine, puis masquez le badge « Powered by Role.so ». De l'URL à l'interface, chaque point de contact candidat reste entièrement sous votre marque.
Thomas
Recruitment Manager
Transformez chaque poste publié en expérience carrières
Une page globale et des pages ciblées pour chaque workspace
Rassemblez tous vos packs publiés sur une page carrières globale, puis créez des pages dédiées à une marque, un client, une région ou une activité. Chaque page de workspace affiche uniquement ses propres packs, toujours à jour automatiquement.
Ammy
Talent Acquisition Specialist
Une expérience familière, dans n'importe quelle langue
Offrez une expérience fluide et localisée
Offrez aux candidats une expérience fluide et familière avec une interface entièrement localisée. Choisissez parmi plusieurs langues : néerlandais, anglais, français, allemand, italien, norvégien, polonais, portugais, espagnol et suédois.
BrandWalt
Digital Agency
Ne manquez pas d'informations précieuses
Même un « non » peut améliorer votre recrutement
La plupart des équipes ignorent les retours des candidats non intéressés. Pourtant, ces insights peuvent améliorer vos messages, affiner vos offres d'emploi et vous aider à attirer les bons talents plus efficacement.
Aaron
Hiring Manager
Conçu pour des personnes comme vous
Découvrez comment des équipes de recrutement utilisent Role.so pour offrir une expérience candidat plus claire et plus engageante.
CommencerI've been using Role.so for a bit now, and honestly, it's been a huge help! Setting up candidate info packs is super simple, even for someone like me who's not exactly tech-savvy. It’s a nice change to have something that actually grabs attention instead of just sending out the usual boring emails.
What I really like is the ability to personalize the packs. Adding the candidate's name and some relevant details makes the whole thing feel more authentic. It's cool because it gets people interested, and even if they’re not looking, they often share feedback, which is really useful for figuring out what’s working.
The analytics feature is also pretty handy. I can see who’s checking out the packs, how long they’re spending on them, and why they might not be interested. That info helps me fine-tune my approach. Plus, the branding options are solid. It’s nice to be able to match the packs to our company’s style without much effort.
All in all, Role.so has made recruiting a lot easier for me. If you're looking to switch things up with your outreach, it's definitely worth checking out.
Questions fréquentes
Un pack d'information candidat est généralement un ensemble de documents qu'une organisation fournit aux candidats potentiels lors du recrutement. Il est conçu pour donner un aperçu clair et engageant du poste, de l'entreprise et d'autres informations clés, aidant les candidats à évaluer si le poste leur convient.
Role.so reprend cette approche traditionnelle éprouvée et lui apporte une touche moderne en transformant ces packs d'information en landing pages personnalisées, rendant ainsi l'expérience plus interactive et engageante, ce qui se traduit par des candidats plus engagés et mieux qualifiés.
Oui ! Bien que Role.so soit conçu pour le recrutement, il fonctionne également très bien comme constructeur de landing pages ou aimant à leads généraliste. Comme tout est personnalisable, vous pouvez l'adapter à d'autres besoins !
Par défaut, les candidats intéressés apparaissent dans votre tableau de bord des candidats.
Vous pouvez également configurer un lien personnalisé pour l'appel à l'action « Je suis intéressé(e) », comme une redirection vers Calendly, Workable, Greenhouse ou tout autre ATS. Dans ce cas, les informations candidats ne seront pas sauvegardées sur notre plateforme.
Si vous êtes abonné au forfait « Growth » ou « Scale », vous aurez la possibilité d'envoyer automatiquement les données candidats directement dans votre boîte de réception (ainsi qu'à des destinataires supplémentaires selon les limites de votre forfait), ou d'envoyer ces informations vers toute plateforme supportant les Webhooks.
L'essai dure 7 jours.
Choisissez le forfait qui correspond à votre équipe pour activer l'essai et débloquer immédiatement votre espace de travail.
Oui, vous aurez un accès complet pendant votre période d'essai gratuit.
Le forfait sélectionné continue automatiquement après l’essai, sauf si vous annulez avant sa fin. Si vous annulez pendant l’essai, vos données restent en sécurité et votre espace passe en lecture seule.
Non, il n'y a pas de contrat, de frais supplémentaires ni de frais cachés.
Les données des candidats sont stockées sur des serveurs conformes au RGPD, PECR et CCPA. Nous ne partageons aucune donnée avec des prestataires tiers. Le logiciel d'analytics que nous utilisons pour notre tableau de bord est entièrement conforme au RGPD, PECR et CCPA.
Créez une expérience candidat qui donne envie de répondre
Créez, publiez et améliorez vos expériences de recrutement depuis une plateforme connectée.
Démarrer votre essai gratuitWhat I like most is the personalised experience we can offer to candidates, which enhances their overall impression of our organisation. The user interface is clean and intuitive, making it easy for both candidates and recruiters to navigate.
Brando, Recruitment Consultant