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Por qué los equipos eligen Role.so

Reseñas de equipos que mejoran la experiencia del candidato

Los equipos de contratación usan Role.so para hacer su outreach más claro, más personal y más fácil de medir.

Experiencia del candidato más clara

Ofrece a los candidatos una visión enfocada del puesto, el equipo y los próximos pasos.

Candidate packs personalizados

Adapta cada página al candidato sin reconstruir todo el workflow.

Mejor outreach de reclutamiento

Comparte enlaces más completos y usa señales de engagement para mejorar el seguimiento.

Interfaz limpia y métricas útiles. A los candidatos les encanta la visión completa y el toque personalizado. Lo mejor es que los candidatos se filtran solos. No me imagino volver a cómo trabajábamos antes.
Traducido del inglés
Hannah, Talent Partner
Un cambio enorme. Diseño intuitivo, muy buenas opciones de marca y los candidatos están mucho más involucrados cuando se les contacta de esta forma. Siempre lo mencionan en las entrevistas.
Traducido del inglés
Aaron, Hiring Manager
Probablemente sea mi compra más rápida. Buen precio, enfoque en privacidad y una ejecución excelente.
Traducido del inglés
Victoria, Human Resources Specialist
Qué primera impresión tan buena de Role.so. Que el neerlandés esté incluido por defecto ya es un gran punto a favor. El dashboard es claro y toda la app es muy intuitiva.
Traducido del inglés
BrandWalt, Digital Agency
Me encanta el dashboard y lo fácil que es crear campañas. Role.so mejoró por completo mi outreach en LinkedIn y aporta los datos de clics y feedback que necesito.
Traducido del inglés
Terrie, Recruitment Specialist

Llevo usando Role.so un tiempo y, sinceramente, ayuda muchísimo. Crear candidate packs es muy sencillo, incluso para alguien no tan técnico como yo. Es un cambio agradable tener algo que realmente capta la atención en lugar de enviar los correos de siempre.

Lo que más me gusta es poder personalizar los packs. Añadir el nombre del candidato y detalles relevantes hace que todo sea más auténtico. Funciona porque la gente se interesa, e incluso si no está buscando, a menudo comparte feedback.

La parte de analytics también es muy útil. Puedo ver quién revisa los packs, cuánto tiempo pasa en ellos y por qué quizás no le interesa. Eso me ayuda a ajustar mi enfoque. Las opciones de branding también son sólidas.

En resumen, Role.so ha hecho que reclutar sea mucho más fácil para mí. Si quieres cambiar tu outreach, vale la pena probarlo.

Traducido del inglés
Digital Beacon, Digital Marketing Agency
Como recruiter, siempre necesito destacar frente a la competencia. Faltan candidatos y todos buscamos los mismos perfiles. Role.so es una herramienta simple e intuitiva que mejora la experiencia del candidato y tu marca empleadora.
Traducido del inglés
Thomas, Recruitment Manager
Role.so cambia las reglas para los equipos de contratación. Su diseño intuitivo y sus opciones de branding hacen que los candidatos estén más involucrados cuando se les contacta desde esta plataforma. Para mí es imprescindible para ofrecer una buena experiencia candidato.
Traducido del inglés
Prince, Talent Partner
Realmente encaja con todas mis necesidades. También me encantan las funcionalidades. Estoy listo para añadir mi dominio y el layout tuvo mucho sentido. Es muy plug and play y casi no tiene curva de aprendizaje.
Traducido del inglés
by Achievemor, Recruitment Agency
Role.so es increíble. La primera landing page que creé obtuvo una tracción excelente, y con feedback y métricas pude optimizar aún más mi estrategia. ¿Qué más se puede pedir?
Traducido del inglés
James, Talent Lead
Lo que más me gusta es la experiencia personalizada que podemos ofrecer a los candidatos, que mejora su impresión general de nuestra organización. La interfaz es limpia e intuitiva para candidatos y recruiters.
Traducido del inglés
Brando, Recruitment Consultant