Página de empleo

Un sitio de empleo que lista cada puesto automáticamente

Crea una página de empleo global que reúna todos los packs publicados y añade páginas específicas para marcas, clientes, regiones o unidades de negocio. Cada página de workspace muestra únicamente los packs publicados en ese workspace. Todo se mantiene actualizado automáticamente, en tu propio dominio y listo para buscadores.

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Página de empleo

Usado por equipos de selección de

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Funcionalidades

Una página de empleo global y páginas específicas para cada workspace

Páginas de empleo globales o por workspace

Usa una página global para todos los packs publicados y crea páginas específicas que solo muestren los packs de una marca, cliente, región o unidad de negocio.

Listado automático de packs

Los packs publicados aparecen en la página de empleo global y en la página del workspace correspondiente, con el puesto, la empresa y la fecha.

SEO y Google Jobs

El SEO integrado y los datos JobPosting ayudan a los buscadores a entender los puestos elegibles y considerarlos para Google Jobs.

Dominio propio

Publica tu portal de empleo en una dirección que pertenezca a tu marca.

Soporte para varios puestos

Lista todos los puestos que necesites, cada uno con su propio pack y formulario de solicitud.

Cómo funciona

Lanza tus páginas de empleo en cinco pasos

Crea la página de la empresa

Ayuda a que los puestos elegibles se descubran en Google Jobs

Proporciona a los buscadores información estructurada sobre tus puestos abiertos. Cuando un pack está habilitado para indexación y contiene suficiente contenido, Role.so añade los datos JobPosting sin plugins adicionales. El puesto puede optar así a Google Jobs, aunque Google sigue decidiendo si aparece y en qué posición.

  • Datos JobPosting en packs preparados para la indexación
  • Elegibilidad para Google Jobs, con visibilidad decidida por Google
  • Datos estructurados sin plugins adicionales
La primera landing page que creé obtuvo una tracción excelente.

James

Responsable de talento

Ayuda a que los puestos elegibles se descubran en Google Jobs
Creado para cada puesto

La página de empleo adecuada para cada ámbito de contratación

2
formas de organizar tus páginas de empleo
100%
listado automático de packs publicados
0
plugins SEO adicionales necesarios
Testimonios

Lo que dicen los equipos de selección sobre Role.so

Un cambio enorme. Diseño intuitivo, muy buenas opciones de marca y los candidatos están mucho más involucrados cuando se les contacta de esta forma. Siempre lo mencionan en las entrevistas.
AaronAaron, Responsable de contratación
Lo que más me gusta es la experiencia personalizada que podemos ofrecer a los candidatos, que mejora su impresión general de nuestra organización. La interfaz es limpia e intuitiva para candidatos y recruiters.
BrandoBrando, Consultor de selección
Como recruiter, siempre necesito destacar frente a la competencia. Faltan candidatos y todos buscamos los mismos perfiles. Role.so es una herramienta simple e intuitiva que mejora la experiencia del candidato y tu marca empleadora.
ThomasThomas, Responsable de selección
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona la página de empleo?

Una vez activado, el portal de empleo muestra automáticamente cada pack publicado y no archivado. Cada oferta incluye el puesto, la empresa y la fecha de publicación y enlaza a su propio formulario.

¿Está optimizada para SEO?

Sí. Los packs habilitados y preparados para la indexación pueden incluir datos JobPosting estructurados, lo que hace que esos puestos sean elegibles para Google Jobs.

¿Puedo usar mi dominio propio?

Sí. Tu página de empleo se puede servir desde tu propio dominio, manteniendo la experiencia totalmente con tu marca.

¿Pueden aparecer los puestos en Google Jobs?

Los packs elegibles incluyen datos JobPosting estructurados para que Google pueda considerarlos. La indexación y la visibilidad dependen exclusivamente de Google.

¿Puedo listar varios puestos?

Sí. Publica todos los puestos que necesites. Cada uno tiene su propio pack, URL y formulario en tu portal de empleo.

Crea una experiencia del candidato que merezca una respuesta

Crea, publica y mejora experiencias de selección personalizadas desde una plataforma conectada.

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