Análisis de CV con IA, consentimiento y datos del candidato
El análisis de CV con IA utiliza el contenido del CV del candidato para generar un resumen de revisión para tu equipo. Como esto implica datos del candidato y asistencia automatizada, los equipos deben mostrar un aviso claro en los formularios públicos.
Aviso para candidatos en formularios públicos
Cuando el análisis de CV con IA está activado, el formulario público de candidatura puede mostrar a los candidatos un aviso que explica que su CV puede procesarse para ayudar al equipo de contratación a revisar su candidatura.
Los owners del equipo pueden elegir si ese consentimiento es opcional u obligatorio. Si es obligatorio, los candidatos deben aceptar el aviso antes de enviar un formulario que incluya un CV.
Qué datos se utilizan
Role.so utiliza el archivo de CV subido y el contexto del candidate pack para crear el análisis. Esto puede incluir el puesto, información de la empresa, etapas de entrevista y otros elementos de contexto de contratación del pack.
El análisis generado se guarda con el perfil del candidato para que tu equipo pueda revisarlo más adelante.
Cómo deben usar el resultado los equipos
Trata el análisis de CV con IA como una herramienta de apoyo a la decisión. Tu equipo sigue siendo responsable de leer el perfil del candidato, revisar el CV y elegir el siguiente paso de contratación.
Si el CV se actualiza o el primer análisis falla, un miembro del equipo puede ejecutar de nuevo el análisis desde el perfil del candidato.