Analyseer op het juiste moment
Start een analyse handmatig, automatisch na een geautoriseerde sollicitatie of in bulk voor geschikte kandidaten.
Formulieren & reacties
Verzamel reacties. Analyseer cv's met AI.
Stem elke kandidaatflow af op je proces. Met toestemming kan AI een ingediend cv omzetten in controleerbare informatie en concrete vervolgstappen in hetzelfde sollicitantenpostvak.
Werk net als andere recruitmentteams met Role.so aan een betere kandidaatbeleving.
Start in minutenVolledige toegang tijdens je proefperiodeAltijd opzegbaar
Vertrouwd door recruiters bij
Mogelijkheden
Stem elke reactieflow af op je proces
Aangepaste velden, labels & knoppen
Bewerk veldlabels, knoptekst en formuliertekst voor zowel de Interesse- als de Afwijzingsflow.
Interesse- & afwijzingsflows
Kies per reactietype een formulier in de app, een formulier met doorverwijzing of een directe doorverwijzing.
Vooraf ingestelde afwijsredenen
Zeven vaste redentypes met bewerkbare labels, zodat elke 'nee' je vertelt waarom.
E-mailmeldingen
Krijg een melding zodra een nieuwe sollicitantenreactie binnenkomt.
Sollicitantendashboard & AI-analyse
Elke reactie komt in hetzelfde postvak aan, klaar om te beoordelen en op te volgen.
AI-ondersteunde kandidaatbeoordeling
Gebruik AI voor een consistente eerste blik op elk cv
Met toestemming van de kandidaat vergelijkt Role.so het ingediende cv met de functie en de packcriteria. Je team krijgt zo een gestructureerd startpunt op basis van bewijs.
AI ondersteunt de beoordeling. Toestemming van de kandidaat en het oordeel van de recruiter blijven onderdeel van het proces.
Bekijk geschiktheidssignalen en hun bewijs
Beoordeel de profielsamenvatting, criteriafit, cv-bewijs, sterke punten, aandachtspunten en betrouwbaarheidsniveaus.
Ga van beoordeling naar de volgende stap
Ontvang een aanbevolen actie en gerichte interviewvragen en kies voor contact, verduidelijking of een lagere prioriteit.
Hoe het werkt
Bekijk formulieren in actie
Zelfs een 'nee' helpt je beter werven
Ook een afwijzing kan nuttige informatie opleveren. Kandidaten kiezen uit zeven vaste redenen over salaris, voordelen, werkwijze, kantoorlocatie, sector, bedrijfsgrootte of het ontbreken van interesse in een overstap. Je kunt de labels aanpassen aan je eigen toon, terwijl de onderliggende data vergelijkbaar blijft.
- Zeven vaste redentypes, labels die je kunt hernoemen
- Gestructureerde afwijzingsdata die je kunt filteren en bekijken
- Elke afwijzing komt in hetzelfde postvak als interesse
De eerste landingpage die ik maakte kreeg meteen sterke tractie.
James
Talent lead
Eén postvak voor alle reacties
Interesse en afwijzingen komen in hetzelfde sollicitantendashboard terecht. Je hoeft het gesprek dus niet uit e-mails en spreadsheets samen te stellen. Filter de lijst, bekijk elke reactie en zet e-mailmeldingen aan als je team een herinnering nodig heeft.
- Interesse- en afwijzingsreacties op één plek
- E-mailmeldingen wanneer nieuwe sollicitanten binnenkomen
- Filter, bekijk en handel zonder het postvak te verlaten
Kandidaten waarderen het complete overzicht en de persoonlijke touch.
Hannah
Talentpartner
Gestructureerd ontworpen
Elke reactie komt klaar voor beoordeling binnen
2
reactieflows voor kandidaten
7
gestructureerde afwijsredenen
3
manieren om een AI-analyse te starten
Klantervaringen
Wat recruiters zeggen over Role.so
Role.so is geweldig. De eerste landingpage die ik maakte kreeg meteen sterke tractie, en met feedback en metrics kon ik mijn strategie nog verder optimaliseren. Wat wil je nog meer?
James, Talent leadHeldere interface en zinvolle metrics. De kandidaten waarderen het complete overzicht en de persoonlijke touch. Het beste is dat kandidaten zichzelf voorselecteren. Ik kan me niet voorstellen dat we teruggaan naar hoe het eerder was.
Hannah, TalentpartnerDe aandacht krijgen van passieve kandidaten is altijd lastig geweest. Met Role.so is het heel eenvoudig, het bespaart me enorm veel tijd en alles is gestroomlijnd.
Ammy, Specialist talentwervingFAQ
Veelgestelde vragen
Waar gaan kandidaatreacties naartoe?
Elke interesse- en afwijzingsreactie belandt in het postvak van je sollicitantendashboard, zodat je kunt triëren, filteren en opvolgen op één plek.
Kan ik de knoppen en labels aanpassen?
Ja. Veldlabels, knoptekst en formuliertekst voor zowel de Interesse- als de Afwijzingsflow zijn volledig bewerkbaar.
Kunnen afwijsredenen worden bewerkt?
Je kunt de labels van de zeven vooraf ingestelde afwijsredenen hernoemen om bij jouw toon te passen, maar de redentypes zelf staan vast zodat je data consistent blijft.
Worden e-mailmeldingen ondersteund?
Ja. Je kunt een e-mailmelding ontvangen zodra er een nieuwe reactie binnenkomt, zodat je het dashboard niet steeds hoeft te controleren.
Hoe werkt AI-cv-analyse?
Met toestemming van de kandidaat vergelijkt Role.so het ingediende cv met de functie en de packcriteria. De analyse levert een profiel- en fitsamenvatting, bewijs, sterke punten, aandachtspunten, een aanbevolen actie en interviewvragen. Recruiters kunnen de analyse handmatig, automatisch na een geautoriseerde sollicitatie of in bulk voor geschikte kandidaten starten.
Ontdek Role.so