Prospects gebruiken

Waar prospects voor dienen

Prospects zijn bedoeld voor 1-op-1-outreach.

In plaats van een algemene link naar een kandidatenpakket te sturen, kun je voor één specifieke persoon een speciale /p/...-link genereren. Zo kun je:

  • de ervaring persoonlijk houden
  • zien of de kandidaat de link heeft geopend
  • zien of de kandidaat interesse toonde voordat die solliciteerde
  • de conversiegeschiedenis behouden wanneer de prospect een kandidaat wordt

Wanneer gebruik je een prospectlink?

Gebruik een prospectlink wanneer je een specifieke persoon benadert en inzicht wilt in diens betrokkenheid.

Veelvoorkomende situaties:

  • outbound sourcing op LinkedIn
  • opvolging na een gesprek met een recruiter
  • opnieuw contact opnemen met een warme kandidaat
  • een functie privé delen voordat je deze openbaar maakt

Wanneer gebruik je een eenvoudige link?

Gebruik de klassieke gepersonaliseerde link, zoals /packs/demo?name=Jane, wanneer je iets eenvoudigers en herhaalbaars wilt.

Als je Jane vervangt, codeer dan alleen de naamwaarde voor gebruik in de URL voordat je die achter name= plaatst. Bijvoorbeeld: Anne & Marie wordt Anne%20%26%20Marie; gebruik daarom /packs/demo?name=Anne%20%26%20Marie.

Dit is nog steeds handig voor:

  • snelle outreach op grote schaal
  • lichte personalisatie
  • situaties waarin je geen betrokkenheid hoeft te volgen

Wat betekenen de statussen?

  • Aangemaakt: de link is gegenereerd, maar nog niet geopend
  • Bezocht: de kandidaat heeft de gepersonaliseerde link geopend
  • Geïnteresseerd: de kandidaat heeft de interesseflow geopend
  • Afgewezen: de kandidaat heeft de mogelijkheid expliciet afgewezen
  • Gesolliciteerd: de prospect is een kandidaat geworden
  • Verlopen: de gepersonaliseerde link is verlopen voordat de conversie plaatsvond

Waarom dit belangrijk is

Prospects helpen je onderscheid te maken tussen:

  • links die zijn verstuurd
  • links die daadwerkelijk zijn bekeken
  • kandidaten die betrokkenheid toonden
  • kandidaten die zijn geconverteerd

Zo kun je gerichter opvolgen en beter begrijpen of het probleem bij de outreach, de inhoud van het kandidatenpakket of de functie ligt.